İşyeri satılması durumunda kıdem tazminatı??

Herhangi bir iş veya herhangi bir iş yerinde çalısırken kıdem tazmınatınız ne olur?

İşyerinin satılması durumunda işçi kıdem tazminatının ödenmesini isteyebilir mi?

Herhangi bir işyerinin kısmen veya tümüyle devredilmesi durumunda, söz konusu işyerinde çalışmakta olanlar aynı şartlarla çalışmaya devam edeceklerdir.

İşyerinin devri, çalışanların yasal hakları konusunda herhangi bir kayba yol açmayacak, çalışanlara işyerinin devri nedeni ile kıdem tazminatı ödenmesi gerekmeyecektir.

Gerek kıdem tazminatı, gerekse yıllık ücretli izin haklarının belirlenmesi gerektiğinde devir öncesi ve devir sonrası oluşan toplam çalışma süresi esas alınacaktır.

Kışaca özetlemek gerekirse isyeri sahibi degistigi zaman siz herhangi bir hak kaybına ugramadan çalısmaya devam edmek zorundasınız, Kıdem tazminatı alma hakkınız bulunmuyor.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.