Evlenen Kadın işçi Hangi şartlarda kıdem tazminatı alabilir ?

Bu yazıyı okuyanlar!! Bunlarıda okudu

1 Response

  1. admin dedi ki:

    Bir yıl (1) iki (2) ay önce evlenen kadın işçi, işten ayrılırsa kıdem tazminatı alamaz. Çünkü 1475 sayılı İş Kanununun 14’ncü maddesinde kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini kendi arzusu ile sona erdirmesi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı belirtilmektedir.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.